Mtier/Emploi : CONSEIL/CHARGE (E) DE RELATION ENTREPRISE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Ple emploi, acteur majeur du march du travail, uvre pour acclrer le retour lemploi des demandeurs demploi et rpondre aux besoins de recrutement des entreprises. Lensemble des quipes de Ple emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein de la direction territoriale ou rgionale, en cohrence avec les plans d'action de Ple emploi relatifs aux secteurs de l'activit conomique sur un territoire et dans une dmarche de personnalisation de la relation avec les entreprises, vous aurez pour mission de :
- Assurer la relation avec les entreprises "grands comptes" utilisateurs des services de Ple emploi,
- Elaborer des plans de prospection auprs des entreprises et les mettre en oeuvre, y compris en grant et ralisant des campagnes d'appels sortants. Ngocier les caractristiques de la commande et adapter l'offre de service de Ple emploi, grer les modalits et les calendriers de contacts avec les responsables des entreprises et de leurs services RH.
- Participer l'laboration d'accords conventionnels et dvelopper. Animer et suivre des actions dans le cadre de ces accords.
- Participer la dlivrance de conseils et service auprs des entreprises de nature diverses, notamment la ralisation de plans d'action de recrutements complexes ou en nombre, les conseils en ingnierie de recrutement, les conseils sur la spcificit du march du travail sur un territoire.
- Contribuer la mobilisation des aides l'emploi, des actions de formation et d'accompagnement des Demandeurs d'emploi et la promotion de nos outils et service destination des entreprises (cf. emploi store).
- Agir en complmentarit des quipes de conseiller(e)s emploi des agences locales en charge de la relation entreprise, et en partenariat avec les acteurs et partenaires socio-conomique sur un bassin d'emploi ou une rgion (organisations et branches professionnelles, chambres consulaires..)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance et exprience du monde de l'entreprise, des secteurs d'activits et de leur environnement socio-conomique
Capacit mobiliser et actualiser des connaissances sur le march du travail relatif un territoire
Savoir s'exprimer clairement l'crit et l'oral, en s'adaptant son interlocuteur et au contexte de la relation
Capacit couter, reformuler, raliser un entretien
Capacit produire un diagnostic
Capacit construire un argumentaire, ngocier
Savoir mobiliser des techniques commerciales et dvelopper une relation de service dans la dure
Savoir organiser et assurer une dmarche de prospection
Capacit travailler en quipe, fdrer un rseau d'acteurs divers, dvelopper et animer une relation de services dans la dure
Savoir animer des groupes de travail et des runions
Capacit conduire un projet
Capacit faire des propositions innovantes dans le cadre de la stratgie de son entreprise
|
ajouter à ma sélection