Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :
- Raliser la gestion oprationnelle dun ou plusieurs champs des ressources humaines (dveloppement des comptences, sant, qualit de vie et de condition de travail, relations sociales, recrutement / carrires, rmunration)
Voici les activits principales qui vous seront confies:
- Contribuer la ralisation oprationnelle et au pilotage des activits et des projets RH de votre service / direction
- Grer et suivre les dossiers du personnel relevant de votre primtre (gestion administrative et des temps, rmunration, sant)
- Traiter les demandes individuelles et collectives sur le primtre de votre service / direction
- Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations et documents destins aux instances, commissions, runions)
- Participer aux dmarches damlioration continue et de scurisation des activits
Spcificit Formation / dveloppement des comptences:
- Participer la ralisation et au suivi du plan de formation (oprations administratives et logistiques des sessions, appui aux formateurs, clture et suivi des sessions)
Spcificit Sant / QVCT:
- Grer et suivre les campagnes de tltravail, les visites mdicales et les amnagements de poste
Spcificit Relations sociales:
- Assurer la logistique et les oprations administratives lies aux runions des instances du personnel et aux lections professionnelles
Spcificit Recrutement / Carrires:
- Assurer la logistique et les oprations administratives lies aux recrutements et la gestion des carrires et participer en opportunit aux entretiens de recrutement / carrire
Spcificit Rmunration:
- Grer la production de la paie en intgrant les changements de situations individuelles
- Conseiller et accompagner les agents et managers sur la lgislation, les droits et obligations "
Activits (non exhaustives) :
- Raliser les oprations logistiques et administratives des sessions de formation
- Valider les inscriptions des stagiaires en formation
- Editer les documents de formation
- Raliser la clture des sessions de formation
- Raliser un bilan sur la ralisation de chaque session de formation
- Envoie les convocations de formation aux stagiaires et aux formateurs
- Assurer le suivi de la disponibilit des formateurs
- Traiter les attestations de prsence en formation
- Travailler en collaboration avec les membres des autres Ples
- Vous aimez apporter votre quipe vos comptences dorganisation et de rigueur
- Vous savez mettre en uvre des procdures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et lgislations ressources humaines
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les rponses adaptes en mode collaboratif
- Vos capacits travailler en coopration et en rseau vous permettront dapporter votre valeur ajoute aux projets de votre service / direction
- Votre exprience dun ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associs sont des atouts
Alors, nhsitez pas et postulez !
A comptences gales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulirement valorises.
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