Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission :
- Contribuer llaboration et la mise en uvre de la politique de gestion des carrires de France Travail et accompagner les agents et managers de votre primtre dans la construction de leur projet professionnel
Voici les activits principales qui vous seront confies:
- Concevoir et/ou mettre en uvre la politique de gestion des carrires et des rmunrations sur votre primtre
- Apporter votre conseil dans lapplication de cette politique et du pilotage des effectifs sur les territoires (analyse dimpact, optimisation des enveloppes budgtaires, ) dans le respect des textes rglementaires
- Prparer les comits carrires, les revues deffectifs et les dossiers daide la dcision, en lien avec votre encadrement et les managers concerns
- Recenser les besoins de recrutement externes et de mobilit interne et les raliser, du sourcing des candidatures lintgration de la personne retenue
- Participer la dfinition de la stratgie de communication RH, notamment sur la marque employeur, et la mettre en uvre sur les canaux appropris
- Vous aimez accompagner les volutions des emplois et les transformations des organisations
- Vous savez concevoir et/ou mettre en uvre une dmarche GEPP (analyse de poste, dtection de potentiel, techniques de sourcing et de recrutement, )
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les rponses adaptes en mode collaboratif
- Votre capacit exploiter des dispositifs dvaluation des comptences vous permettra de mieux faire correspondre les expertises des collaborateurs avec les besoins volutifs de lEtablissement
- Votre connaissance des processus de dveloppement RH est un atout dterminant
Alors, nhsitez pas et postulez !
A comptences gales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulirement valorises.
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