Postée/actualisée le : 07 Juillet 2026 Expire le : 05 Octobre 2026
› Emploi - Stage › Offre d'emploi
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage Description du poste :
Contribuer la qualit des relations sociales au sein de lEtablissement et garantir le respect des rgles etprocdures encadrant le dialogue social
ACTIVITES PRINCIPALES
Accompagnement, conseil et soutien de la direction et des managers dans la conduite des ngociations et/oulapplication des dispositions lgales, conventionnelles,statutaires, consignes et procdures sur son domaine dactivit
Animation de rseaux dutilisateurs et/ou acteurs de laf onction et participation aux commissions / instancespluridisciplinaires
Formalisation et mise jour des procdures lgales et conventionnelles lies son domaine dactivit
Gestion des relations avec les reprsentants du personnel dans le cadre des dispositions relatives au droit syndical etdes instances reprsentatives du personnel
Organisation des runions avec les instances reprsentatives, prparation, en lien avec les autres services, des dossiers et documents associs et archivage
Participation la mise en place et au suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de veille sociale
Participation l'organisation des lections professionnelles
Participation au montage et au suivi des dossiers contentieux ainsi qu la rsolution des litiges
Prise en charge et traitement des sollicitations et demandes manant des agents et des managers
Ralisation dtudes, denqutes et danalyses sociales et/ou en Ressources humaines
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