Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :
- Amliorer et scuriser les actions de lEtablissement en analysant les donnes de pilotage dactivit et de performance
Voici les activits principales qui vous seront confies :
Analyse et fiabilisation des donnes RH : consolider, nettoyer et exploiter les donnes issues de diffrentes sources (mobilits, recrutements, formation, GPEC, etc.).
Conception doutils de pilotage RH : cration de tableaux de bord et dindicateurs de suivi (Power BI, Excel, etc.) pour appuyer les dcisions RH.
Contribution la rflexion sur une base de donnes RH commune : participation la dfinition dune structure de donnes harmonise et lidentification des besoins des services.
Appui aux projets transverses RH : analyses ponctuelles en lien avec les campagnes de recrutement, la mobilit interne et le dveloppement des parcours professionnels.
- Vous aimez recueillir, exploiter, comprendre l'information, pour tre en mesure d'en faire une synthse et d'en tirer des enseignements pour faire des prconisations
- Vous savez utiliser les outils collaboratifs internes pour changer et partager des informations, des bonnes pratiques ou retours d'exprience au sein de communauts
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les rponses adaptes en mode collaboratif
- Vos capacits concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de raliser lensemble des livrables destins aux managers et oprationnels pour accompagner et clairer la prise de dcision
- Votre connaissance des mthodologies danalyse, de synthse et de prsentation de rsultats sont des atouts dterminants
Alors, nhsitez pas et postulez !
A comptences gales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulirement valorises.
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