Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du march du travail, uvre pour acclrer le retour lemploi des demandeurs demploi et rpondre aux besoins de recrutement des entreprises.
Au sein du Dpartement Stratgie de la Direction de la Stratgie et de lInnovation, vous contribuez llaboration, la formalisation et au partage de la stratgie de France Travail.
Vous prenez en charge des travaux danalyse et de production stratgique fort enjeu, destins clairer les orientations et les dcisions de ltablissement. ce titre, vous instruisez des problmatiques complexes, mettez en perspective les enjeux, structurez les contributions et formulez des analyses et recommandations directement utiles la dcision.
Vous laborez des notes stratgiques, documents daide la dcision, dossiers de synthse, argumentaires et supports de haut niveau, en veillant restituer de manire claire, structure et accessible des sujets complexes ou sensibles.
Vous travaillez en forte transversalit avec les directions nationales, les directions rgionales, les fonctions expertes et, selon les sujets, les partenaires concerns afin de recueillir et challenger les contributions, croiser les analyses et construire une lecture stratgique consolide.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre environnement de travail :
Au sein dune quipe dynamique et engage, le Dpartement Stratgie conduit les travaux de rflexion stratgique de France Travail, accompagne la mise en cohrence des transformations de ltablissement et prpare les lments ncessaires aux dcisions stratgiques.
Il intervient larticulation entre les orientations de ltablissement, les politiques publiques, les transformations en cours, les analyses stratgiques et prospectives et les sujets mergents ou systmiques.
Vous voluez dans un environnement transversal et exigeant, au contact de problmatiques complexes et dinterlocuteurs de haut niveau, en interaction avec les directions nationales, les directions rgionales, les fonctions expertes et les partenaires mobiliss selon les sujets.
Ce poste ncessiteune forte capacitdanalyse, de synthse, de conceptualisation et de rdaction ainsi quune capacit exercer un regard critique et formuler des recommandations au bon niveau stratgique.
Activits spcifiques du poste
Prendre en charge des travaux danalyse sur des problmatiques stratgiques complexes ou fort enjeu et formuler des recommandations.
Instruire des sujets stratgiques en croisant diffrentes sources, expertises et contributions afin den faire ressortir les enjeux, impacts, risques et choix possibles.
Rdiger des notes stratgiques, notes danalyse, notes daide la dcision, documents dorientation et dossiers destins aux instances de dcision.
laborer des plans stratgiques, feuilles de route, cadres de rfrence et documents de synthse.
Structurer, analyser, mettre en perspective et valoriser les contributions des directions et des experts mtiers.
Produire des synthses excutives partir de runions, ateliers, concertations, travaux collectifs ou corpus documentaires complexes.
Concevoir des argumentaires, lments de langage et supports de prsentation adapts aux diffrents niveaux de dcision.
Identifier les points de tension, angles morts ou sujets ncessitant un approfondissement et contribuer clairer les arbitrages.
Garantir la qualit, la robustesse, la cohrence et la lisibilit des productions stratgiques du Dpartement.
Raliser des travaux de veille, de benchmark et de mise en perspective sur les politiques publiques, les transformations des organisations et les enjeux stratgiques ou mergents.
Capitaliser les analyses et enseignements utiles aux rflexions stratgiques de ltablissement.
Contribuer aux autres travaux stratgiques et prospectifs ports par le Dpartement.
Profil recherch
Exprience confirme, idalement de 5 10 ans, dans des fonctions de stratgie, danalyse, daide la dcision, de politiques publiques, de conseil ou de production de documents stratgiques forte valeur ajoute.
Exprience de travail sur des problmatiques complexes, transverses ou institutionnelles ncessitant de croiser diffrentes expertises et sources dinformation.
Excellentes qualits rdactionnelles et capacit dmontre produire des crits stratgiques de haut niveau, synthtiques, arguments et directement utiles la dcision.
Forte capacit danalyse, de synthse, de conceptualisation et de structuration de sujets complexes.
Capacit prendre en charge un sujet avec autonomie, identifier les enjeux structurants, exercer un regard critique et formuler des recommandations.
Curiosit intellectuelle et intrt marqu pour les politiques publiques, les transformations des organisations et les enjeux stratgiques ou prospectifs.
Une exprience en direction de la stratgie, administration publique, cabinet ministriel, cabinet de conseil, affaires publiques ou environnement institutionnel constitue un atout.
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